Если у Вас возник вопрос, но Вы не хотите ждать, пока Вам ответят на форуме, Вы можете попытаться найти на него ответ в нашей Информационной Базе «Вопросов-ответов».
Подскажите, пожалуйста! С 2005 года Технадзор не выдает лицензии на эксплуатацию электрических сетей. Что же теперь нужно для осуществления этого вида деятельности?
как жалко, что на вашем сайте нет листков опасностей для работников машиностроительной и нефтедобывающей промышленностей. мне бы это очень сейчас помогло б...
пожалуйста подскажите где я могу найти научно-обоснованные доказательства что мобильники и вайфай являются источниками высокочастотного электромагнитного излучени? заранее, спс
"Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи. СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190-03", утвержденные Главным государственным санитарным
врачом Российской Федерации 30 января 2003г.
1.3. Требования Санитарных правил направлены на предотвращение неблагоприятного влияния на здоровье человека электромагнитных полей (ЭМП), создаваемых базовыми и
подвижными станциями сухопутной подвижной радиосвязи.
В каких документах можно найти нормы нагрузки на медицинскую сестру процедурного кабинета (т.е.- сколько она должна сделать инъекций, в/в вливаний, поставить капельниц, произвести заборов анализов крови ) за свою рабочую смену, при этом не нарушив санитарно-эпидемиологические нормы, технологии проведения манипуляций, соблюсти все СаНПины, сделать текущую и заключительную уборку, подготовить весь необходимый материал для работы, каждые 2 часа кварцевать кабинет, обслужить всех страждущих, хотя бы 2 раза отлучиться в туалет, прерваться на 30 мин выпить чая? На этот вопрос ответить не может никто, ни руководство, ни отдел охраны труда,ни органы санэпиднадзора! На практике получается- пока не упадет!
подскажите пожалуйста, должна ли возмещаться стоимость медицинского осмотра при устройстве на роботу в ДОУ? по количеству врачей и анализов выходит порядка 3000, а заведующая детским садом ответила, что на это не выделяется бюджетных средств.
Работаю врачем бактериологом 10 лет в микробиологической лаборатории центра борьбы с туберкулезом, имею ли я право на досрочную льготную пенсию по вредности.
мне начисляют пособие из расчета 0,8 ставки,хотя есть положение что минимальное пособие на второго ребенка 6583рубля,а у меня получается 5220,так и должно быть?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, компания занимается продажами и есть склад, какое количество и какие инструкции должны быть в отделе охраны труда? Понятное дело, что их может быть Оочень много, но все-таки рационально сколько? Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте,подскажите пожалуйста как называется документ в котором оговаривается какое количество производственных машин,работающих в автоматном и полу автоматном режиме может обслуживать один рабочий или от чего зависит их количество
РАБОТАЮ ЭЛЕКТРОМОНТЕРОМ 4 РАЗРЯДА НА ВЛ 110 КВ . ИМЕЮ ЛИ Я ЛЬГОТЫ ПО ВЫХОДУ НА ПЕНСИЮ ВЕДЬ МОЯ РАБОТА ФАКТИЧЕСКИ ЯВЛЯЕТСЯ РАБОТОЙ НА ВЫСОТЕ БОЛЕЕ 5 МЕТРОВ И ВЫШЕ 35 КВ . РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ МЕНЯТЬ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ, ЧТОБЫ БЫЛА ЗАПИСЬ, КАК В СПИСКЕ О ПЕНСИОНЫХ ЛЬГОТАХ, ССЫЛАЯСЬ НА ТО ЧТО: - СПЕЦИАЛЬНОСТЬ С ЛЬГОТАМИ НАХОДИТСЯ В СПИСКАХ
Здравствуйте! Я работаю машинистом на аммиачной холодильной установке с 1993года. В этом году холодильную установку собираются ликвидировать. Скажите пожалуйста, какие документы или справки с предприятия необходимо взять для будущего оформления пенсии по вредности?
Спасибо!
В соответствии с п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 г. № 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:
- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"(т.е. до 01.01.1997 г.) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
На основании п.19 Постановления Министерства трда и социального развития РФ от 22.12.2003 N 86(Д) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ ИНТЕРНАТОВ" одна медицинская сестра на 15 коек (при необходимости вместо
должности медицинской сестры может вводиться должность фельдшера) и одна медицинская сестра отделения на 10 коек для лиц, страдающих психическими и хроническими заболеваниями и находящихся на постельном режиме.
В 2011 году воспользовалась правом льготного проезда в отпуск т.к проживаю в районе приравненном к крайнему северу, по возвращении предоставляю авансовый отчёт, мне отказывают в выплате комиссионного сбора при покупке авиабилетов и заставляют прикладывать к авансовому отчёту электронный билет и посадочный талон, а квитанцию об оплате выданную при покупке авиабилетов не принимают.Работаю в бюджетной организации финансируемой из федерального бюджета.поясните правомерно ли это?И имеют ли право удерживать подоходный налог с "проездных" денег?
если нет свидетелей травмы и следов получения травмы на производстве и не было своеременного сообщения о травме администрации, то как связать травму с производством? Или доказать отсутствие травматизма?
Здравствуйте.В нашей бригаде на время отпусков экономист предприятия автоматически убирает ставку работника ушедшего в отпуск(а также уволившегося)работника.Люди работают 2через2 и в дальнейшем смене человек которой ушёл в отпуск просто увеличивают КТУ за счёт другой смены.В результате рабочие получают ещё меньшую зарплату.Экономист аргументирует это детским лепетом,дескать у вас не 4 руки ,чтобы работать за двоих,хотя навык и опыт работы у всех немалый от 20 до 40 лет.Насколько это правомерно и как можно исправить ситуацию,чтобы вернули все ставки.
Здраствуйте! Я работаю по совместительству в трех организациях со ставками 0,1; 0,5; 0,5 от оклада, который состовляем минимальный размер оплаты труда. Какой размер оплаты отпуска по беременсти и родом (ежемесечно) в сумме по трем организациям получится? Могут ли мне отказать в оплате поскольку я совместитель?
Выплата пособий в связи с материнством производится всоответствии со статьей 13 федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Данная статься предусматривает следующее:
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
2_1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
2_2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2_1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Подскажите пожалуйста, проводится ли аттестация рабочих мест для лаборантов клинико-диагностической лаборатории. Они работают во вредных условиях труда с химическими веществами-аллергенами. Есть ли какие-то документы, подтверждающие, что это действительно вредные условия труда?
На основании п.4Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011г. № 342н
аттестации подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.).
Какую группу по электробезопасности должны иметь рабочие, работающие на металлообрабатывающих станках (сверлильный, шлифовальный, гибочный, токарный и т.д.)
Уважаемый Сергей Викторович, Вам надо обратиться с этим вопросом
к инженеру по охране труда Вашего предприятия или к руководителю
структурного подразделения. Может быть на Вашем предприятии есть
коллективный договор или локальные нормативные акты, в которых
отражены вопросы компенсаций за вредные и тяжелые условия труда.
Работаю на АЭС,недавно установили рентгеновскую установку для досмотра вещей персонала.Вопрос:есть ли вредные условия при работе с ней,хотя замеряли радиационный фон при работе нулевой.Какие нормативные акты и стандарты по назначению вредных условий труда существуют при данной деятельности.
Я беременная, работаю 2,5 года специалистом по социальной работе СПбГУ "ЦСПСиД Кронштадтского района Санкт-Петербурга". В этом году в нашем Центре проводится аттестация. Пишут заявления все, даже те кто отработал менее года в данной должности, но на момент самой сдачи будет 1 год с небольшим, имеют детей до 3 лет. А мне, по причине моей беременности отказано, я еще не нахожусь в отпуске (буду на момент сдачи) и очень хочу проити аттестацию, о чем не однократно заявляла. Объясните пожалуйста правомочность такого отказа, правильно ли подать заявление (уже подготовлено) и получить письменный отказ.
где найти текст письма от 28.26.1999 №16-16/68 на которое ссылаются авторы межотраслевой инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве
Подскажите, пожалуйста,оплачивается ли мед. осмотр при оформлении надбавки за секретность!Нам необходимо принести справка из психоневрологического и наркологического диспансера, что на учете не состоим....При оформлении справки нам дали договор и квитанции и сказали - ВАМ ОПЛАТЯТ...
На основании статьи 213 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды
деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием
вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в
условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование
не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические
освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Противопоказанием для работы на высоте на основании подпункта 8 графы
6 пункта 1 "Работы на высоте, верхолазные работы и связанные с
подъемом" Приложения 2 к приказу Минздравмедпрома России от 14.03.1996
№90 являются болезни органов зрения а) острота зрения без коррекции
ниже 0.5Д на одном глазу и ниже 0.2Д на другом.
Согласно п.10.24 Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03, утвержденных главным государственным санитарным врачом РФ 23.05.2003 г., продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 час.) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).
Я врач терапевт с 11 летним стажем работы. Защитила кандидатскую диссертацию по внутренним болезням. перешла работать из учреждения здравоохранения в медико-спасательное управление МЧС ( воинская часть) врачем терапевтом. Веду прием амбулаторных больных( служащих и членов их семьи). При оплате труда мне
1.не засчитали в медицинский 3 года работы врачом в учреждении образования
2. не оплачивают надбавку за кандидатскуя. объясняя это тем, что работаю не в учреждении здравоохранения
3. Мне не положен дополнительный отпуск 12 дней, как всем врачам терапевтам учреждений здравоохранения- Правомочно ли это? Подскажите пожалуйста ответ. Заранее благодарна!
Оплата труда работников бюджетных учреждений МЧС, в том числе медицинского персонала, устанавливается в соответствии с приказом МЧС России от 22 сентября 2009 года N 545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны».
На всех медицинских работников распространяется действие статьи 350 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников может менее 39 часов в неделю и определяется это Правительством РФ. Такое постановление Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» было принято 14.02.2003 г. № 101.
В настоящее время дополнительный отпуск отдельным медицинским работникам предоставляется, если они работают в учреждениях системы здравоохранения. То же самое с надбавками за ученую степень или звание. Для всех остальных организаций, не входящих в систему учреждений здравоохранения такие нормативные акты носят рекомендательный характер.
Работаю в школе секретарем! С сентября вводят новый САнПин, работники должны пройти сан-гиг. подготовку и аттестацию! Вопрос: это должны быть только пед. работники? Или сторожа,уборщицы и т. д. тоже? И еще один вопрос: эту аттестацию можно пройти только после допуска? А у нас все ( и педаг. и непедагог.) работники проходят только флюорографию. Совсем не знаю, как быть! Помогите!
На основании п.11.9. санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.2.2821-10
"Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в
общеобразовательных учреждениях", утвержденных Постановлением Главного
государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189 педагогические
работники общеобразовательных учреждений при трудоустройстве
проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.
Скажите, пожалуйста, какие нормы выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗов существуют для работников школы , в частности, уборщицы служебных помещений и истопника (печное отопление). Спасибо.
Ответ: типовые нормы выдачи спецодежды и спецобуви и СИЗов для работников школы
п. 109 (истопник) Приказа Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 № 543н "Об утверждении Типовых норм
бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
п.84 (уборщик служебных помещений) Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 № 541н
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных
профессий и должностей всех отраслей экономики,занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных
условиях или связанных с загрязнением"
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом по льготной пенсии. Отец проработал 24 года вулканизаторщиком-шиномонтажником на АТП. В 2007г. предприятие всех начало разгонять, в трудовой стоит запись "по собственному желанию". На данный момент предприятие банкрот. Сейчас отцу 57 лет, в Пенсионном фонде на вопрос о льготной пенсии отвечают, что, раз предприятия нет, то и пенсию платить никто не будет. Якобы льготную пенсию Фоду должно возмещать предприятие. Как быть в данной ситуации? Имеют ли право отказывать в такой пенсии? Ведь работник не виноват, что его предприятие банкрот.
В 1991 году отдел ТБ Минэнерго СССР выпустил информационное письмо № 85-20/199 о предупреждении травматизма персонала ОВБ, может у кого-то оно есть или знают где найти старые документы Минэнерго
В 1991 году отдел ТБ Минэнерго СССР выпустил информационное письмо № 85-20/199 о предупреждении травматизма персонала ОВБ, может у кого-то оно есть или знают где найти старые документы Минэнерго
Добрый день У меня такой вопрос меня уволили по статье 81 п 6 пп б,в наркологии где проводилось мед.освидетельствование сертификат просрочен уже больше года. Могу ли я оспорить увольнение в суде. Как грамотно написать заявление в суд.Буду рад любой помощи.
Обжаловать в суде увольнение Вы можете. Согласно ст. 392Трудового кодекса РФ работник может обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае пропуска указанного срока по уважительным причинам суд вправе восстановить пропущенный срок.
В исковом заявлении о восстановлении на работу следует указать, что на момент проведения медицинского освидетельствования срок действия лицензии в части проведения наркологической экспертизы истек. Но Вы должны в подтверждении этого представить письменные доказательства.
Облагаются налогом работы по электромагнитной диагностике заземляющих устройств.
где можно найти разъяснение,если можно ссылка на документ.
Заранее благодарен,Александр.
Здравствуйте! В п.Комсомольский, Кунгурского района, Пермского края есть птицефабрика "Комсомольская", она является частной, около двух месяцев назад сменился директор и начался "беспредел". Без каких-либо причин увольняют рабочих, сокращают, если рабочий не нравиться увольняют всех его членов семьи и родственников, ищут любую причину. Подставляют рабочих подкладывая в их сумки продукцию фабрики, затем заявляя, что тот вор...Люди боятся куда-либо обращаться, потому что их запугали какой-то непонятной "мафией" в г.Челябинске, они, т.е. рабочие не знают куда обратиться за помощью, прокуратура бездействует.В суды обращаться тоже бесполезно, потому что начинают всячески угрожать, что делать??? Как жить дальше??? Поселок только и живет за счет фабрики...
